Pengangkatan Dan Pembebasan Dalam Jabatan
JPT (Jabatan Pimpinan Tinggi)
Regulasi :
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Pasal 108 s.d 115);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS (Pasal 110 s.d 129);
3. Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian JPT Secara Terbuka Di lingkungan Instansi Pemerintah.

Syarat Jabatan :
1. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Sarjana atau Diploma IV;
2. Memiliki kompetensi Teknis, Manajerial, dan Sosio Kultural;
3. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki paling kurang 5 tahun;
4. Sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator atau JF Ahli Madya paling singkat 2 tahun;
5. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
6. Usia paling tinggi 56 tahun;
7. Sehat jasmani dan rohani.
 
Definisi :
       Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi  dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.

Dasar :
  1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
  2. Peraturan Pemerintahan Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri  Sipil;
  3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi republik INdonesia Nomor 42 Tahun 2018 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing
Pengangkatan PNS dalam jabatan
    1. melalui Pengangkatan Pertama Kali, dengan syarat-syarat sebagai berikut :
  • Berstatus PNS;
  • Memiliki intergritas dan moralitas yang baik;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • berijazah paling rendah sarjana dan diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Keahlian;
  • Berijazah paling rendah Sekolah LAnjutan Tingkat Atas atau setara sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Keterampilan
  • Mengikuti dan Lulus Uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina;
  • Nilai presentasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;
  • Syarat lainnya yang ditetapkan oleh menteri.
  • Usulan Pengangkatan Pertama Kali dilampiri dengan dokumen sebagai berikut :
             a. Legalisir Kartu Pegawai;
             b. Legalisir SK CPNS;
             c. Legalisir SK PNS;
             d. Legalisir Sk pengangkatan Terakhir;
             e.Legalisir Ijazah Pendidikan sesuai jabatan;
             f.PAK terakhir;
            g. SPMT SKPD baru;
            h. SKP Tahun Terakhir;
             i. SK Mutasi ke Pemerintahan Kabupaten Sidoarjo (bagi PNS Pindahan)
             j. SPT Penempatan (bagi PNS Pindahan)
   
    2. Pengangkatan melalui perpindahan dari jabatan lain, dengan syarat-syarat sebagai berikut:
  • Berstatus PNS;
  • Memiliki intergritas dan moralitas yang baik;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berijzah paling rendah Sarjana atau Diploma IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk Pengangkatan PNS ke dalam jabatan fungsional Keahlian;
  • Berijazah paling rendah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas atau setara sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Keterampilan;
  • Mengikuti dan Lulus Uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai dengan standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina;
  • Memiliki Pengalaman dalam pelaksanaan tugas di Bidang Jabatan fungsional yang akan diduduki paling kurang 2 (dua) tahun;
  • Nilai presentasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
  • berusia paling tinggi
           a. 53 (lima puluh tiga) tahun untuk Jabatan Fungsional Ahli Pertama, Jabatan Fungsional Ahli Muda dan Jabatan Fungsional Keterampilan; 
            b. 55 (lima puluh lima) tahun untuk Jabatan Fungsional Ahli Madya; dan
           c. 60 (enam puluh) tahun untuk Jabatan